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快看!2019年这些新规将落地,你的工资还能涨!
时间: 2018-12-31

  事业单位:两年一次调资窗口期

  详细到个人,个税改革过渡期即2018年第4季度,扣除险金等名目后月薪8000元及以下的纳税人减税比例在70%以上,扣除险金等名目后月薪2万元以下的纳税人减税比例普遍在50%以上。

  中新经纬客户端12月29日电 (熊思怡)2018年即将结束,年初许下的加薪警戒愿你实现了吗?2019年你又定下了多少的加薪目的呢?兴许你可以把目标定的高一点,2019年国家也来帮你涨工资啦!

  将自2019年1月1日实施的新规可不止这一条,还有一条社保新规也将于2019年1月1日正式落地,即社保改由税务局部征收。据《深刻党和国家机构改革打算》,征管机制的改革意在提高社保征缴力度,不给员工上社保、不全额上社保的情况将被最大程度遏制。

  社保改革:全额征收

  此外,今年9月的国务院常务会议还提出要“放松研究适当降低社保费率”,并在11月的国务院常务会议上决议,对用人单位和职工失业保险缴纳比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策,明年4月底到期后继续持续实行。

  “两体系征缴”系统确破于1999年,具体流程能够概括为:参保企业到社保经办机构登记,每月如实申报保费数额,社保经办机构进行审核,税务机关或社保经办机构征缴入库。

  举个简单的例子:小红,独生子女,一个孩子正在上小学,父母年满60岁,北京无购置房、租房居住,自己正在攻读在职研究生。

  毋庸置疑,未来的政策环境将越来越好,但外因再好也要通过内因起作用,想要提薪升职走上人生巅峰,小错误们2019年也要多多努力呀!(中新经纬APP)

  中国劳动学会副会长苏海南在接受中新经纬客户端采访时表示,居民收入增长建破在经济增长基础上,在经济增加放缓以及中美贸易摩擦冲击的背景下,2018年居民工资增长幅度或者达不到社会预期,但仍将取得比较好的成绩。

  2018年10月1日,我国进入个税改造过渡期――减除费用标准按5000元/月实行,并履行新的税率表。依据国度税务总局供应的数据,个税改革后,有6000多万征税人不用再缴纳个税。

  按3%的税率,小红应征税额仅为3元,几乎不需缴税;而个税改革前,小红的应纳税额为745元;个税改革过渡期(即2018年第四季度)为290元。

  正放松研究降低社保费率

  不管怎么,2018年的工资已成定局,不如看看2019年你的工资或福利待遇还能涨多少?

  那么,社保费率下调会使待遇下降吗?当然不会,因为当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低,主要取决于国家跟各地已制定的待遇计发或报销管理措施,除部分基础养老金待遇外,其余社保待遇与缴费费率高下并不直接相关。

  个税专项附加扣除落地

  对个人来说,全额上社保后医保返钱及退休后的退休金会更高,但就眼下看,每月实际得手工资会缩水。

  上周六(12月22日),国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,子女教诲、连续教导、大病医疗、住房贷款成本、住房租金、赡养老人六项支出将首次作为专项附加扣除,该方式将自2019年1月1日履行。

  对此,苏海南指出社保改革会使原来的“两体制征缴”模式变为单一由税务全责征收模式,这一方面可能避免机构的重复设置,另一方面也可有效进步政府的应收、净收。此条政策绝对不是以“降落居民实际到手工资”为出发点。

  《看法》提到,将“以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳能源市场基本适应、与国有企业经济效益跟劳动生产率挂钩的工资决定和畸形增添机制”。

  今年5月,国务院下发的《对于改革国有企业工资决定机制的意见》(后文简称《意见》)。

  10000-5000-(1000+400+1500+2000)=100元

  按照新的起征点和个税专项附加扣除,在不考虑“三险一金”的情形下,月薪10000元的小红每月应纳税所得额仅为:

  妇孺皆知,个税改革前按劳动报酬征税所交税费远高于按工资薪金交税,实施综合纳税后,常设工将享有同合同工一样的税率水平,下班后打零工赚外快你也能赚的更多!

  《见解》中提出的“统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资调配关系,调节过高收入”正逐步成为事实。

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  让你省不少

  又一次普惠“加薪”

  另外,2018年也正好是两年一次的事业单位调资窗口期,但目前尚未有官方文件出台。苏海南接收中新经纬客户端采访时吐露,2018年,国家确有针对公立医院、高校等事业单位工资制度改革进行探索研讨。

  改革国有企业工资决定机制

  财政部的数据也证实了这一点:2018年1-10月,财政部累计录得个人所得税收入12287亿元,其中10月份个人所得税增幅比上月回落13.8个百分点。根据财政部公示数据推算,2018年11月,财政部单月录得个人所得税收入700亿元,较2017年同期减少了146亿元。

  目前,国家统计局尚未公布2018年全年的居民人均可支配工资性收入。根据已有数据,2018年前3季度,居民人均可部署工资性收入累计值为11984元,较去年同期增加965元。据此估算,今年全年你的加薪金额将高出去年一大截。

  从这个角度看,个税改革让居民省了不少税费,也算是国家为你我变相加薪了!同时由于税收的逼迫性特色――我国公民均有依法纳税的义务,个税改革带来的“加薪”也因此存在普惠性质。

  起征点提高

  对个税,还有另外一个小变革,即工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权应用费四项劳动性所得将自2019年1月1日起,首次履行综合纳税。

  梳理发现,陕西、福建、辽宁、江西、广西等多省份都已于2018年出台《国企工资决定机制改革实施意见》或相干文件。随着其余省份的逐步跟上,2019年国企工作将不复是“金饭碗”,国企员工也将逐渐同非国企员工一样,能者多得、多劳多得。



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